동별 찾아가는 사회보장업무 교육은 지난 7월 하반기 정기인사로 인한 업무 공백 최소화 및 직무능력 향상을 위해 구 통합조사관리팀 담당자가 해당 동에 직접 찾아가 교육을 진행하는 것이다.

아울러 올해 사업별 주요 개정 사항 및 핵심 내용을 공유하여 업무에 대한 이해를 높이고 구·동 간의 원활한 소통으로 민원인에게 신속하고 정확한 복지서비스를 지원하는 것이 주된 목표이다.

박사승 영통구청장은 “직원 교육은 업무의 전문성을 높일 수 있고 그에 따라 민원인들에게 신뢰를 주는 효과가 있으므로 필수적이다. 도움이 필요한 복지대상자들에게 적절한 서비스가 이어질 수 있도록 힘써주길 바란다.”라고 말했다.